NUESTROS VALORES
Nuestro Compromiso con los valores y la conducta ética
El equipo de Nova Austral, con más de 750 colaboradores (de los cuales un 72% trabaja en la comuna de Porvenir), trabaja de forma dedicada e incansable para ofrecer la mejor calidad de productos y así cumplir cabalmente con las expectativas de los clientes. Colectivamente, la Empresa se compromete a mantener un enfoque responsable y ético en sus operaciones y negocio.
Nova Austral se apega a pautas estrictas para cumplir con la promesa hacia sus clientes de proveer salmón libre de antibióticos y cultivado en condiciones sustentables, lo que garantiza que la Compañía se adhiere a sus valores fundamentales en todos los aspectos del negocio.
Actualmente, Nova Austral está mejorando su programa de cumplimiento en toda su operación, adoptando políticas y procedimientos actualizados, mejorando la capacitación de los trabajadores y, por último, nombrando una Junta de Control de Informes.
Estos esfuerzos combinados refuerzan el compromiso de Nova Austral de cumplir y superar los estándares éticos más altos y de cumplimiento en beneficio de sus clientes, las comunidades, los inversionistas y todos los públicos de interés.
Nuestro Compromiso con las Comunidades Locales
Para Nova Austral, la sustentabilidad no es solamente medioambiental y económica. Por ello, la Compañía se esfuerza constantemente por ser un miembro responsable y contribuyente de nuestra comunidad local.
La Región de Magallanes y la Antártica Chilena está ubicada a más de 2.500km de la capital del país, Santiago. Sus habitantes viven en paisajes de geografía accidentada, condiciones climáticas extremas y aislamiento y deben tomar largos viajes para llegar a las regiones del norte del país.
Desde 2014, Nova Austral ha invertido más de $70 millones de dólares en Chile. Es importante destacar que parte de nuestro compromiso incluye el empleo de residentes, el desarrollo de programas de capacitación técnica y planes de viviendas residenciales.
Programa de Cumplimiento
Nova Austral cuenta con un robusto programa de cumplimiento, con políticas y procedimientos actualizados, y posee una Junta de Control de Informes que garantizan que la compañía cumple con los más altos estándares éticos y de calidad a lo largo de toda su operación.
Manual de Prevención de Delitos
El Sistema de Prevención de Delitos comprende una serie de documentos, protocolos, procedimientos, reglas y medidas que deben adoptarse en todas aquellas actividades o procesos que, llevándose a cabo en Nova Austral, se encuentren expuestos al riesgo de comisión de alguno o más de los delitos.
Nova Austral cuenta con un Modelo de Prevención de Delito, el cual cumple con cada uno de los elementos establecidos en el artículo 4 de la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, modificada por la Ley N° 21.595 sobre Delitos Económicos, contemplando:
Una matriz de riesgos que recoge los delitos aplicables a Nova Austral.
- Protocolos, procedimientos, políticas, y manuales diseñados para mitigar los riesgos plasmados en la matriz de riesgos.
- Canal de denuncias y sanciones internas incorporadas en la reglamentación interna de la compañía (principalmente a través del RIOHS).
- Un Encargado de Prevención de Delitos como principal responsable del MPD de Nova Austral.
Código de Ética
Reconocemos a las personas que sienten como propios los desafíos de la organización y fomentan en otros colaboradores el sentido de pertenencia a la Sociedad, involucrándose para lograr lo mejor de sí mismos y generando altos niveles de creatividad que derivan en resultados superiores a los esperados. Asimismo, valoramos una actitud persistente y proactiva por parte de nuestros colaboradores, que ponga a prueba las capacidades y voluntad para sacar adelante todos los desafíos que se les hayan confiado.
